Tout commence en 1959, lorsque Michel Fournier, un entrepreneur visionnaire inspiré par les grandes chaînes de distribution, crée le premier hypermarché en France.
Carrefour est créé le 15 juillet 1963 à Sainte Geneviève des Bois (91). Au fil des années, Carrefour devient une grande chaîne de supermarchés et se développe rapidement dans le monde entier.
La particularité de Carrefour est sa capacité à offrir à ses clients de nombreux produits et services de qualité.
Carrefour offre un large éventail de postes, à temps plein ou à temps partiel. Vous vous demandez peut-être comment trouver un nouvel emploi chez Carrefour pour améliorer votre carrière.
Carrefour recrute régulièrement
Dans sa quête permanente d’excellence et de talents, Carrefour recrute en permanence de nouvelles compétences.
Ces recrutements réguliers sont le résultat de la volonté de renforcer les ressources humaines et d’avoir des équipes performantes pour des clients toujours satisfaits.
Comme mentionné ci-dessus, Carrefour propose de nombreux postes et si vous souhaitez travailler chez Carrefour, il y a sûrement un poste qui correspond à votre profil.
Pour décrocher votre premier emploi chez Carrefour, vous devez disposer de toutes les informations nécessaires.
Dans cet article, nous vous invitons à découvrir la meilleure façon de postuler chez Carrefour.
Quels sont les différents postes disponibles chez Carrefour ?
Carrefour travaille à l’expansion de son secteur d’activité et propose des offres d’emploi chaque semaine.
Pour consulter la liste des postes vacants, il suffit de cliquer sur le lien suivant : https://recrute.carrefour.fr/liste-des-offres.
Après avoir consulté la liste des postes vacants, si vous avez des compétences dans les domaines suivants, ne manquez pas cette opportunité d’emploi :
- Gestion des magasins
- Prestataires de services centralisées
- vous êtes soit un jeunes diplômé ou un étudiant
- caissière ou gestion de stocks.
Quelles que soient vos compétences, il y a un emploi disponible dans chaque secteur d’activité.
Cependant, pour trouver un emploi qui corresponde exactement à vos compétences, il est important de se renseigner sur les emplois disponibles. Il existe différentes procédures pour trouver un nouvel emploi chez Carrefour.
Dans la section suivante, nous allons vous éclairer sur la manière de trouver de nouvelles opportunités d’emploi chez Carrefour.
Comment trouver de nouvelles opportunités d’emploi chez Carrefour
Carrefour est ouvert au marché de l’emploi Français.
Pour devenir employé chez Carrefour il vous suffit de vous rendre sur le site officiel de recrutement de Carrefour France via le lien suivant: https://recrute.carrefour.fr/.
Dès que vous êtes sur la page d’accueil vous disposez de toutes les informations relatives à comment trouver un nouvel emploi chez Carrefour France. Pour soumettre votre candidature deux possibilités s’offrent à vous, soit cliquer sur la rubrique “ offres “ ou soit cliquer sur “ je recherche”. Ne vous inquiétez pas les deux méthodes sont identiques.
Étape 1 – cliquez sur ‘’les offres’’, et vous avez accès à tous les emplois disponibles chez Carrefour (https://recrute.carrefour.fr/liste-des-offres).
Étape 2 – la seconde étape vous donne la possibilité de parcourir toute la liste afin de trouver un poste qui correspond à votre CV.
Vu que la liste est longue, un moyen plus rapide de rechercher est de se référer à votre domaine de compétence.
Étape 3 – l’étape qui suit consiste à “postuler”, pour cela vous devez lire la description de l’offre pour avoir toutes les informations nécessaires et cliquer sur ‘’Postuler’’.
Étape 4 – Il existe deux manières de candidater, vous pouvez directement envoyer votre CV ou postuler en suivant les instructions automatiques disponibles sur le site.
Étape 5 – Pour finaliser le processus vous avez la possibilité de soumettre votre candidature en créant un compte ou non.
Cependant il est important de créer un compte afin d’être enregistré dans la base avant de commencer à travailler au cas où vous êtes retenus.
Pourquoi vous devez postuler chez Carrefour ?
Carrefour est l’une des rares chaînes de supermarchés à offrir diverses opportunités à ses employés. Chez Carrefour, vous êtes mis dans une meilleure position pour être productif.
Chez Carrefour, la devise «donner et recevoir» est maintenue de la plus haute hiérarchie au dernier employé. En guise de récompense, une participation est réservée en plus des avantages individuels offerts par certains postes.
Carrefour offre de nombreux avantages à ses employés :
- Un cadre de travail propice – les dirigeants de Carrefour valorisent le personnel.
- des horaires flexibles – à travers ses horaires Carrefour vous offre la possibilité d’apprendre un métier et d’évoluer rapidement dans le secteur.
- L’évolution de carrière – Carrefour vous offre la possibilité d’apprendre un métier et d’évoluer rapidement dans le secteur.
- Une rémunération attrayante – Carrefour utilise de nombreux moyens de motivation dont la rémunération. Et à cet effet des ajustements ont eu lieu dans le but d’améliorer encore plus les salaires.
Carrefour relativement à ces nombreux avantages s’attend à un résultat probant de la part de ses employés.
Quelles conditions remplir pour travailler chez Carrefour ?
Pour intégrer les équipes de Carrefour, il faut :
- être âgé d’au moins 18 ans.
- avoir un niveau d’étude secondaire au moins,
- Être domicilié et habité dans le pays où vous désirez travailler,
- avoir des documents d’identités originaux,
- être responsable et proactif.
Si vous êtes un étudiant vous devez présenter une attestation d’étude et vos horaires de cours.
Hormis ces exigences d’ordre général, d’autres principes s’appliquent en fonction de chaque poste.